<스티브잡스의 창조 카리스마> <굿바이 잭웰치> <창조 리더십2.0> <닌텐도이야기> <스토리로 승부하라> <스타벅스 감성 마케팅> <총각네 야채가게> <민들레영토 희망 스토리>
이런 굵직굵직한 저서를 만든 김영환님의 책...
제작년인가, 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 책때문에 한때 유행했던 칭찬의 리더쉽.
리더가 그냥 이끄는 리더가 아닌,
모든 이들의 멘토가 되어야 한다는 말을 하고 있다.
한가지 재미있는건, LEAD를
Listen - 잘듣고
Empathy - 공감하고
Ask - 물어보고
Discover - 해결하라
Empathy - 공감하고
Ask - 물어보고
Discover - 해결하라
라는 의미를 가지는 리드를 가져야 한다고 한다.
아울러 책속에 나오는 총각네 야채가게의 일화 중,
사장은 없고 형이라고 부르는 직원들,
그리고 도제방식으로 운영하는 가게를 보니,
어떻게 그 가게가 성공할 수 밖에 없었는지 보여주는 좋은 예시가 되었다.
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리더는 앞을보며 지휘하는 사람이 아니라,
뒤를 보며 이끌어 가는 사람이 되어야 한다.
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