23년에는 팀을 어떻게 더 성장시킬까 고민하던 중 많은 도움을 받았던 책이다. OKR을 통해 구글이 어떻게 성장했는지 다양한 예시를 통해 알려주고 있는 책. 이 책의 제일 액기스는 제일 마지막에 나와있는 "참고자료"편이다. OKR 4가지 슈퍼파워 1. 주요과제에 대한 집중과 전념 각각 목표에 대해 5가지 이하의 측정 가능하고 구체적, 일정 내 결과 달성 2. 팀워크를 위한 정렬과 연결 주요 과제가 회사와 어떻게 연결되는지 보여줌 3. 책임추적 공개적이고 객관적인 평가구성 4. 최고를 향한 도전 반드시 달성할 목표와 크고 위대하고 대담한 목표 지속적 성과관리 중요성 지속적인 성과 관리 팀 문화 만들기(CFR) 동기부여하는 문화 만들기 - 영양공급자가 되어야 함 목차 더보기 1부_OKR의 시작 1장. 구글,..
